Startup Analyst Intern

Milano, Lombardia, Italy

Chi siamo

Siamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio

Come lo facciamo?

Tramite l’incubatore online Startup Builder con cui abbiamo già supportato 681 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane grazie ad un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.

Tramite il nostro dipartimento di Corporate Innovation supportiamo le aziende in un percorso di crescita e di innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti gli strumenti, i modelli e la formazione necessaria ad aiutarli nel rendere la loro organizzazione veloce, flessibile e nel creare innovazione minimizzando i rischi.

Tramite l’attività editoriale con cui raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e ai protagonisti dell’ecosistema startup.

Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social relative alle tematiche di maggior interesse per il nostro pubblico, incluse quelle della ricerca del lavoro, call per startup e news.

Tramite la nostra piattaforma Innoplace che ad oggi conta +1.200 founder all’interno di una piattaforma proprietaria, in cui si può accedere anche a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e una serie di partner con cui collaborare.

I numeri di Startup Geeks:

> 60.000 sessioni mensili al sito

> 70.000 follower sui social

> 35.000 iscritti alla newsletter

> 1200 membri di Innoplace

964 progetti/1950 founder supportati con l’incubatore online Startup Builder

20+ progetti di innovazione svolti con grandi aziende

Compiti

Responsabilità principali

Il ruolo principale è quello di assistere il team nel gestire le candidature, la selezione e tutti gli sprint dello Startup Builder, il nostro incubatore online per startup.

Le responsabilità principali saranno:

Chiamate di candidatura per scegliere le startup da ammettere al percorso Startup Builder;

Monitoraggio del processo di candidatura con analisi dei dati;

Costante comunicazione con le startup selezionate; e supporto operativo per la community di Startupper di Startup Geeks;

Revisione dei deliverable degli startupper e consegna dei feedback;

Costante allineamento con i nostri Program Manager e Mentor (i migliori manager di diverse aziende);

Preparazione dell’ultimo sprint dello Startup Builder, il Pitch Day, contattando i migliori investitori italiani;

Supporto alle attività di open innovation che Startup geeks porta avanti con grandi corporate;

Analisi quantitative sui risultati raggiunti dal nostro incubatore e delle startup incubate;

Gestione attiva e strategica della community di startupper di Startup Geeks per facilitare il networking.

Requisiti

È richiesta conoscenza base del mondo startup, la posizione di stage curricolare è remunerata.

I valori che cerchiamo in una persona

Trasparenza : comunichi in modo efficace, sincero e trasparente e ottieni velocemente la fiducia di chi ti sta attorno. Dici quello che pensi e tratti le persone con rispetto e umanità.

Intraprendenza : ti piacciono le sfide, sei un grande lavoratore e vuoi andare oltre. Cerchi sempre nuove modalità per crescere e migliorare ciò che facciamo. Sei determinato, orientato ai risultati e punti all’eccellenza. Sei curioso e hai voglia di imparare.

Responsabilità : gestisci le tue attività come se l’azienda fosse tua, ti senti responsabile delle tue scelte, hai il coraggio di prendere decisioni e non ti nascondi dietro scuse e giustificazioni.

Entusiasmo : sei genuinamente appassionato al mondo dell’innovazione e a ciò che fai. Sei coraggioso, non ti tiri mai indietro e vuoi davvero avere un impatto.

Grinta: sei in grado di sopportare momenti difficili e lavoro extra, sei flessibile e aperto al cambiamento. Hai quel fuoco dentro che ti sprona a far sempre meglio senza accontentarti.

Collaborazione : condividi le informazioni apertamente con il team, accetti i feedback e sei aperto al confronto.

Concretezza : sei efficace nel lavoro, ti basi sui dati e non sulle opinioni e metti davvero a terra le strategie che definisci e le iniziative che proponi.

Hard Skills

Le hard skills richieste per questa mansione sono:

Profondo interesse per il mondo delle startup e delle idee imprenditoriali;

Precisione e analisi “data driven” delle idee di business;

Ottima conoscenza di Excel, meglio ancora se di Google Sheets;

Abilità comunicative con gli altri membri del team e con i clienti;

Essere indipendenti e rispettosi di scadenze e appuntamenti;

Rispettosi dei nostri valori aziendali (di cui sopra).

Vantaggi

Cosa offriamo

Impatto : ogni giorno il tuo lavoro influenzerà la crescita di Startup Geeks e supporterà decine di fondatori di startup fornendogli supporto nella validazione della loro idea imprenditoriale.

Autonomia : sarai responsabile della gestione dei progetti che ti verranno assegnati e delle startup che seguirai durante il programma.

Team : sarai circondato da un team di giovani talenti che vuole davvero fare la differenza in ciò che fa.

Opportunità di crescita : Startup Geeks è in forte crescita e ogni nuovo assunto ha l’opportunità di crescere personalmente e professionalmente e dare un boost alla propria carriera, dipende solo da te.

Lavoro da remoto, orari flessibili e vacanze illimitate : non abbiamo badge da strisciare, ciò che ci interessa sono i risultati e la tua produttività. Lasciamo a te la responsabilità di decidere dove lavorare, quando lavorare e quando andare in vacanza.

Impegno e contratto

La posizione di Startup Analyst (Intern) è full time con orario flessibile, con un contratto di Stage Curricolare a tempo determinato di 6 mesi e prevede un rimborso spese.

La posizione prevede inoltre la possibilità di trasformazione del contratto da stage a altro tipo basata unicamente sui risultati.

Luogo di lavoro

Da remoto, potrai lavorare da casa.

Disponibilità

Da febbraio/marzo 2024

Iter di Selezione

Call conoscitiva informale;

Colloquio con diretto responsabile;

Assessment: ti verrà assegnato un contenuto da sviluppare per mostrare le tue capacità di problem solving, content creation e di presentazione;

Call con Founder in cui verrà valutato il tuo fit con la cultura aziendale, le tue motivazioni, la tua ambizione ed aspirazione.

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